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深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計劃管理,同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國企業(yè)本土化的特點,成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)年業(yè)績增長40%

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調(diào)研發(fā)布_熱烈祝賀廣東佳居樂《年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》項目調(diào)研報告如期發(fā)布|思博企業(yè)管理咨詢
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調(diào)研發(fā)布_熱烈祝賀廣東佳居樂《年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》項目調(diào)研報告如期發(fā)布|思博企業(yè)管理咨詢
瀏覽量:1446次 發(fā)布日期:2017-9-21 10:26:35

2017年9月18日,思博企業(yè)管理咨詢 & 廣東佳居樂廚房科技有限公司《年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》項目調(diào)研發(fā)布會舉行。



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思博首席咨詢師兼思博-佳居樂項目總監(jiān)唐政老師,思博-佳居樂項目駐廠顧問團(tuán)隊張誠老師、魏剛老師,廣東佳居樂董事長李董,及佳居樂全體高層管理人員參加了本次項目調(diào)研報告發(fā)布會議。


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本次會議由思博駐廠輔導(dǎo)團(tuán)隊魏剛老師主持,項目經(jīng)理張誠老師就調(diào)研報告進(jìn)行詳細(xì)講解。近10天的項目調(diào)研,思博團(tuán)隊從佳居樂的企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、人力資源、營銷系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)6大方面抓取數(shù)據(jù),進(jìn)行全面的分析歸納和總結(jié),并針對經(jīng)營系統(tǒng)、現(xiàn)場規(guī)范化管理、品質(zhì)管理現(xiàn)狀、生產(chǎn)效率現(xiàn)狀、價值流(實物流、信息流、生產(chǎn)計劃等)提出了相適應(yīng)的具體的解決方案。


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思博-佳居樂項目總監(jiān)唐政老師由調(diào)研報總結(jié)出“佳居樂未來風(fēng)險”,更進(jìn)一步地對思博駐廠輔導(dǎo)顧問團(tuán)隊和佳居樂管理層提出要求,并就下一階段工作與管理層達(dá)成共識。

 唐政老師總結(jié)佳居樂未來風(fēng)險:

  1. 臃腫至慢

  2. 專業(yè)不足

  3. 利潤蠶食

  4. 機(jī)會錯失


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思博-佳居樂項目總監(jiān) 唐政老師:“在座的各位很多是從一線做起來,管理技能比較薄弱。思博管理咨詢進(jìn)駐后,我們老師有一個很重要的目標(biāo)是幫助各位管理者,從干到管,從管到會經(jīng)營,學(xué)會站在經(jīng)營者的角度思考,學(xué)會主動創(chuàng)造價值。華為最成功的不是他的產(chǎn)品,也不是商業(yè)模式,而是人力資源體系,創(chuàng)造價值,評價價值,分配價值。


市場永遠(yuǎn)在變化,永遠(yuǎn)不等人,如果一味活在昨天的框架里,那我們都要遇到麻煩。你可能過去在你的領(lǐng)域很牛,但不代表未來會一直領(lǐng)先,如果不及時變化,那位置會很快被人取代。打敗你的不是同行,顛覆你的不是行業(yè),甩掉你的不是時代,而是自身傳統(tǒng)的思維和相對落后的觀念!”


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思博-佳居樂項目經(jīng)理 張誠老師:“作為管理者必須具備3個能力,一是發(fā)現(xiàn)問題的能力,二是分析問題的能力,三是解決問題的能力。制度大于總經(jīng)理,流程大于董事長。我們遵循對事不對人的原則,誰都沒有特權(quán),只要符合要求,就可以執(zhí)行。一切按數(shù)據(jù)說話,最后所有的數(shù)據(jù)都?xì)w結(jié)為財務(wù)數(shù)據(jù),一切管理都是為經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。”


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廣東佳居樂廚房科技董事長 李董:“在我的印象中,我們每一個佳居樂人都是有心做好的,為什么結(jié)果不好?是因為缺乏工具、方法的領(lǐng)導(dǎo)。既然問題擺在這里,就不得不去改變。因此,我決心帶領(lǐng)團(tuán)隊一起改變,雖然改變痛苦,但我們看到了更多我們的行業(yè)、我們的團(tuán)隊,看到了我們問題的本質(zhì)。我非常有信心接受新一輪的挑戰(zhàn)。接下來,我希望大家嚴(yán)格按照思博老師說的去做,積極配合,聚焦自己的目標(biāo),全力以赴!”


駐廠輔導(dǎo)企業(yè)簡介


            


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廣東佳居樂廚房科技有限公司創(chuàng)立于1994年,是一家集研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)化櫥衣柜品牌企業(yè)。企業(yè)自建工業(yè)園區(qū)20萬平方米,擁有德國進(jìn)口櫥衣柜專業(yè)成套設(shè)備,已具備年產(chǎn)15萬套櫥衣柜生產(chǎn)能力。


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20多年來佳居樂穩(wěn)健增長,先后獲得國家專利100多項,產(chǎn)品獲得行業(yè)及國家多項殊榮,是國家《住宅廚房及相關(guān)設(shè)備基本參數(shù)》和《整體櫥柜售后服務(wù)規(guī)范》參編單位,榮獲中國馳名商標(biāo)、國家高新技術(shù)企業(yè)、櫥柜行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)等稱號、是全國工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會櫥柜專業(yè)委員會執(zhí)行會長單位,廣東省櫥柜商會首屆會長單位,東莞大嶺山家協(xié)名譽(yù)會長單位。




《年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》經(jīng)營管理模式是什么?

  • 第一步:構(gòu)建企業(yè)目標(biāo)管理系統(tǒng)

    目標(biāo)管理系統(tǒng)讓每個員工知道自己做什么;

  • 第二步:構(gòu)建企業(yè)年度經(jīng)營計劃系統(tǒng)

    年度經(jīng)營計劃系統(tǒng)幫助員工達(dá)成目標(biāo);

  • 第三步:構(gòu)建預(yù)算管理系統(tǒng)

    預(yù)算管理系統(tǒng)明確各級人員達(dá)成自己目標(biāo)需要哪些費(fèi)用;

  • 第四步:績效管理系統(tǒng)

    績效管理系統(tǒng)評價各級員工目標(biāo)達(dá)成情況,并以業(yè)績論功行賞。

《年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》系統(tǒng)最終幫助企業(yè)達(dá)成既定的目標(biāo),控制該控制的費(fèi)用,實現(xiàn)既定的利潤


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